Høj jobskabelse i nye højvækstvirksomheder
Nye højvækstvirksomheder i Danmark 2018
Nye højvækstvirksomheder skabte i perioden 2015 til 2018 4.018 nye fuldtidsstillinger, når man omregner til hele årsværk. Det var det højeste antal skabte jobs i de seneste ti vækstperioder, dvs. siden finanskrisen. Der var i alt 235 nye højvækstvirksomheder i perioden, hvilket også er det højeste antal i perioden. Til sammenligning blev der i vækstperioden 2014 til 2017 skabt 3.662 årsværk af 188 nye højvækstvirksomheder. Halvdelen af beskæftigelsen blev skabt i Region Hovedstaden, og en tredjedel var i branchen Handel og Transport.
Halvdelen af beskæftigelsen skabes i Hovedstaden
De 120 nye højvækstvirksomheder i Region Hovedstaden stod med 2.065 fuldtidsstillinger for 51 pct. af den samlede skabte beskæftigelse i de nye højvækstvirksomheder. Relativt set var det dog højvækstvirksomhederne i Region Midtjylland, der genererede mest beskæftigelse, idet 45 virksomheder skabte 975 fuldtidsstillinger, svarende til mere end 21 fuldtidsstillinger pr. virksomhed. Færrest job blev skabt i Region Nordjylland, hvor de 18 nye højvækstvirksomheder skabte i gennemsnit 10 fuldtidsstillinger pr. virksomhed.
Indikator for gode vækstvilkår
Nye højvækstvirksomheder benyttes til at belyse nystartede virksomheder med høj vækst. Begrebet kan fx hjælpe med at identificere brancher eller regioner, der har særligt gode vækstvilkår. Nye højvækstvirksomheder kan betragtes som det overlap, der findes mellem højvækstvirksomheder og nye virksomheder. Nye højvækstvirksomheder er højvækstvirksomheder, som maksimalt er fem år gamle.
Virksomheder med ansatte svarende til mindst fem årsværk i starten af vækstperioden (her 2015), som frem til slutningen af vækstperioden (2018) havde en gennemsnitlig årlig årsværksvækst på mindst 20 pct., regnes som højvækstvirksomheder. Hvis disse virksomheder samtidig også er nye, dvs. at de er etableret et til to år før vækstperioden (her 2013 eller 2014), er disse virksomheder nye højvækstvirksomheder.
Nye højvækstvirksomheder siden 2004
|
|
Virksomheder |
Årsværk i startår |
Årsværk i slutår |
Skabte årsværk |
|
|
antal |
|||
Etableringsår |
Vækst periode |
|
|
|
|
2004-2005 |
2006-2009 |
227 |
1998 |
5234 |
3236 |
2005-2006 |
2007-2010 |
211 |
1910 |
5040 |
3130 |
2006-2007 |
2008-2011 |
169 |
1862 |
5226 |
3364 |
2007-2008 |
2009-2012 |
194 |
1953 |
5412 |
3459 |
2008-2009 |
2010-2013 |
157 |
1778 |
4399 |
2621 |
2009-2010 |
2011-2014 |
151 |
1347 |
3460 |
2113 |
2010-2011 |
2012-2015 |
176 |
1758 |
4503 |
2745 |
2011-2012 |
2013-2016 |
220 |
1844 |
5237 |
3393 |
2012-2013 |
2014-2017 |
188 |
1902 |
5564 |
3662 |
2013-2014 |
2015-2018 |
235 |
2356 |
6374 |
4018 |
Kilde: www.statistikbanken.dk/VIV. |
1.381 nye fuldtidsansatte i Handel og transport
Det er ikke kun på tværs af regionerne, at der er forskelle, det gælder også på tværs af brancherne. I perioden 2015 til 2018 var branchen Handel og transport med 71 nye højvækstvirksomheder den største branchegruppe. Der blev i denne branche skabt 1.381 årsværk. Den højeste relative årsværksvækst i vækstperioden var i branchegruppen Industri, råstofindvinding og forsyningsvirksomhed. Her præsterede de 20 nye højvækstvirksomheder en jobskabelse på 391 fuldtidsstillinger, svarende til 20 nye fuldtidsstillinger pr. virksomhed.
Mange skabte jobs i bygge og anlæg
I branchen Bygge og anlæg skabte 43 nye højvækstvirksomheder 642 fuldtidsstillinger i perioden 2015 til 2018. Dette er det højeste antal skabte jobs siden finanskrisen. Man skal tilbage til vækstperioden 2005 til 2008, hvor der blev skabt 758 fuldtidsstillinger i branchen for at finde et større antal skabte jobs.
Nyt fra Danmarks Statistik
10. juli 2020 - Nr. 274
Hent som PDF
Næste udgivelse: 10. juni 2021
Kontakt
- Kalle Emil Holst Hansen, tlf. 21 58 48 87
- Asbjørn Hviid Mikkelsen, tlf. 29 42 68 36
Kilder og metode
Højvækstvirksomheder er virksomheder, der har haft en gennemsnitlig årlig vækst på mindst 20 pct. over en treårig periode, og som har haft fem eller flere ansatte i starten af vækstperioden. Opgørelsen af nye højvækstvirksomheder i tre-årsperioden tager udgangspunkt i populationen af alle virksomheder, der var reelt nye i de to år inden tre-årsperioden og havde fem eller flere ansatte i det første år i treårsperioden.
Indikatoren for vækst er antal ansatte, omregnet til fuldtidsansatte. Antal fuldtidsansatte er anvendt som et udtryk for den samlede arbejdsmængde, der er præsteret af virksomhedens ansatte det pågældende år.
Definitionen af nye højvækstvirksomheder i Danmark følger i udgangspunktet OECDs og Eurostats fælles definition, se "Eurostat OECD Manual on Business Demography Statistics, 2007 edition", som definerer nye højvækstvirksomheder som alle nye virksomheder, der er op til fem år gamle, der har 10 eller flere ansatte i starten af vækstperioden, og som har en samlet vækst på mindst 72,8 pct. (svarende til et årligt gennemsnit på 20 pct.) over en treårig periode.
Den danske statistik afviger på det punkt, at cut-off grænsen på ti eller flere ansatte i starten af vækstperioden er ændret til fem eller flere ansatte, da det er vurderet, at en så høj størrelsesmæssig grænse ikke er anvendelig i en dansk økonomisk sammenhæng. Grænsen på minimum fem ansatte er sat for at undgå, at små virksomheder med høj procentvis vækst, men med lille absolut vækst, bliver kategoriseret som vækstiværksættere.
Definitionen af højvækstvirksomheder er i den europæiske statistikorganisation, Eurostat, blevet ændret fra minimum 20 pct. vækst over en treårig periode til 10 pct. vækst over en treårig periode.
Statistikken er afgrænset til det private byerhverv.