Industrien havde flest arbejdsstandsninger i 2014

Arbejdsstandsninger 2014

2014 var et år med meget få tabte arbejdsdage som følge af konflikter på det danske arbejdsmarked. Industrien havde flest tabte arbejdsdage med et omfang på 6.500 i 2014. Samlet set faldt antallet af tabte arbejdsdage fra 930.300 i 2013 til 16.900 i 2014. I 2013 stod lockouten af lærerne for 919.900 af de i alt 930.000 tabte arbejdsdage. Fordelt på sektorer var der hermed et stort fald i antallet af tabte dage i det offentlige fra de førnævnte 919.900 i 2013 til 1.000 i 2014. Omvendt har der faktisk været tale om en lille stigning i antallet af tabte dage i det private fra 10.400 i 2013 til 15.900 i 2014.

Flest tabte arbejdsdage på det private arbejdsmarked

I 2014 blev hovedparten af arbejdsdagene tabt i det private, idet kun 6 pct. af de tabte arbejdsdage blev tabt i stat, region eller kommune. På det private arbejdsmarked var det industrien med 38 pct. og bygge og anlæg med 36 pct. der tilsammen stod for hovedparten af de tabte arbejdsdage i 2014.

Færre tabte arbejdsdage, men flere konflikter end i 2013

Mens der var et markant fald i antallet af tabte arbejdsdage fra 930.300 i 2013 til 16.900 i 2014, var der en stigning i antallet af arbejdsstandsninger fra 197 i 2013 til 318 i 2014. Målt på antallet af berørte ansatte var der tale om et fald fra 57.300 til 10.600.

To markante konflikter på det danske arbejdsmarked siden 2000

Målt i antallet af tabte arbejdsdage har der været to særligt konfliktramte år i dette årtusinde, nemlig 2008 med 1,9 mio. tabte arbejdsdage samt 2013 med 0,9 mio. tabte arbejdsdage. Begge år stod forholdsvis langvarige konflikter på det offentlige arbejdsmarked for stort set samtlige de tabte arbejdsdage. Målt ud fra antallet af individuelle arbejdsstandsninger eller ud fra det samlede antal berørte ansatte viser 2002 sig derimod som det mest konfliktramte år i dette årtusinde. Det skyldes, at der i 2002 var mange kortvarige konflikter på det private arbejdsmarked.