Månedslønnen var i gennemsnit 48.572 kr. i 2023

Lønstruktur 2023

I 2023 tjente lønmodtagere på det danske arbejdsmarked i gennemsnit 48.572 kr. om måneden. Halvdelen af lønmodtagerne havde en månedsløn på mellem 35.696 kr. og 54.964 kr. En fjerdedel af lønmodtagerne tjente mindre end 35.696 kr. om måneden, mens en fjerdedel tjente mere end 54.964 kr. om måneden. Lønforskellen mellem de 25 pct. højest- og de 25 pct. lavestlønnede udgjorde dermed 19.268 kr. om måneden. Månedsløn er opgjort som den standardberegnede månedsfortjeneste, hvor pensionsbidrag og bonus er inkluderet, men betalinger for overtid og fravær er fratrukket.

Størst lønforskel i finansiering og forsikring

Fordelt på brancher var største lønforskel mellem de 25 pct. højest- og de 25 pct. lavestlønnede i finansiering og forsikring. Her var lønforskellen 28.656 kr., da de 25 pct. lavestlønnede tjente mindre end 49.810 kr., mens de 25 pct. højestlønnede tjente mere end 78.466 kr. om måneden. I modsætning hertil var lønforskellen lavest i branchen offentlig administration, undervisning og sundhed, hvor den lå på 13.864 kr. om måneden.

Det var også inden for finansiering og forsikring at lønnen gennemsnitlig lå højest, da gennemsnitslønnen her var 67.631 kr. om måneden. Branchen, hvor ansatte tjente mindst var handel og transport mv. med en gennemsnitsløn på 44.316 kr. om måneden. Forskellen på lønniveau på tværs af brancherne skyldes primært, at brancherne er præget af forskellige typer af lønmodtagere. Fx er antallet af højtuddannede i finansiering og forsikring tre gange større end antallet af højtuddannede i handel og transport mv.

Løn fordelt efter sektor og arbejdsfunktion

Fordelt på arbejdsfunktioner er lønnen inden for den private sektor generelt lidt højere end i den offentlige sektor. Lønforskellen mellem sektorerne er størst inden for ledelsesarbejde og arbejde, der forudsætter viden på højeste niveau. Fx tjente en leder i det private i gennemsnit 85.236 kr. om måneden, mens en leder i regionerne i gennemsnit tjente 82.140 kr., i staten 80.462 kr. og i kommunerne 65.684 kr. om måneden. Inden for visse arbejdsfunktioner har offentligt ansatte dog en højere månedsløn end privatansatte. Det gør sig bl.a. gældende for operatør- og monteringsarbejde samt transportarbejde, hvor de kommunalt ansatte aflønnes højest med en månedsløn på 47.840 kr. i gennemsnit, mens månedslønnen for de region- og stats- samt privatansatte var hhv. 45.858 kr., 40.303 kr., og 39.596 kr.

Det skal bemærkes, at lønforskellen inden for arbejdsfunktioner mellem sektorerne kan skyldes en række forskellige faktorer, som ikke er taget højde for her, fx sammensætning af personalegrupper. 

Lønforskel mellem mænd og kvinder er størst i regioner

Forskellen i mænds og kvinders løn er størst i regionerne, hvor kvinder i 2023 i gennemsnit tjente 46.313 kr. om måneden, mens mænd tjente 55.177 kr. om måneden, hvilket er en forskel på 8.864 kr. eller 16 pct. Det skal bemærkes, at forskellige faktorer kan have indflydelse på lønforskellen, herunder at mænd og kvinder varetager forskelligt arbejde.

Særlige forhold ved denne offentliggørelse

Der er i forbindelse med denne offentliggørelse foretaget en revision af overtidstillæg pr. præsteret time for ansatte i den statslige sektor for året 2022. Dette skyldes en fejlindberetning vedr. overarbejdstimer fra en ekstern dataleverandør. Fejlen påvirker hovedsageligt sektoren Stat (inklusiv sociale kasser og fonde) og lønkomponenten overtidstillæg pr. præsteret time. Fejlen påvirker marginalt det overordnede lønniveau.