Lønstatistik
Her kan I indberette oplysninger til statistikken
Se statistik om lønniveauer og lønindeks her: Indkomst og løn.
|
Indberet via IDEP Læs nedenfor om rettigheder til at indberette data fra et internt lønsystem eller via regneark/manuel indtastning. |
|
Ny indberetter til Lønstatistik? Data opsamles fra årets start via eksternt lønbureau, internt lønsystem, eller regneark/manuel indtastning. |
Adgang til Lønstatistik i IDEP kræver en særlig Virk-rettighed
Du kan indberette data fra lønsystem, statistik-specifikt regneark eller manuel indtastning via IDEP, hvis du har MitID Erhverv og en særlig Virk-rettighed til at indberette lønoplysninger til Danmarks Statistik. Hvis du ikke kan se Lønstatistik i IDEP, skal du anmode om Virk-rettigheden via den lokale Virk-administrator i din virksomhed.
Indberetning til Lønstatistik kræver, at man er logget på MitID Erhverv som "Erhvervsbruger", og at denne erhvervsbruger har fået tildelt den særlige rettighed: Ret til at indberette løn til statistik. Bemærk, det er ikke muligt at indberette til denne statistik, hvis man er logget på MitID Erhverv som "Ledelsesrepræsentant" eller "Privatperson".
Skal du indberette Løn via IDEP?
Hvordan anmoder du om Virk-rettigheden? - (PDF).
Er du Virk-administrator?
Start opsamling af data fra årets start for at lette jeres indberetning
Vælg "Lønstatistik – forberedelse" ovenfor, hvis der er første gang, I skal indberette til Lønstatistik. Her vil I modtage information om, hvordan I forbereder jeres indberetning.
Mange virksomheder indberetter lettest via et lønbureau eller et lønsystem. Bemærk, at systemerne skal sættes op til statistikindberetning fra indberetningsperiodens start. Læs mere under: Hvordan kan I indberette?
Hvad bliver jeres indberetning brugt til?
Her indberetter virksomheder og institutioner oplysninger om lønmodtageres løn. Jeres indberetning er nødvendig for at kunne belyse niveau og udvikling i lønmodtageres fortjeneste på tværs af brancher, arbejdsfunktioner, alder, køn mv. Statistikken bruges af arbejdsgiver- og lønmodtagerorganisationer, andre nationale og internationale organisationer, beslutningstagere og privatpersoner med behov for viden om lønudvikling og samfundsøkonomi. Se "Nyt fra Lønstruktur (årlig) og Lønindeks (kvartal)" nederst på siden.
Mere om indberetningen:
| Periode KVARTAL | Frist |
|---|---|
| Februar 2024 (uge 7) | 5. marts 2024 |
| Maj 2024 (uge 20) | 4. juni 2024 |
| August 2024 (uge 34) | 3. september 2024 |
| November 2024 (uge 47) | 3. december 2024 |
Anmod om længere frist for kvartalsindberetning.
| Periode ÅRET | Frist |
|---|---|
| Året 2024 | 20. januar 2025 |
Her indberettes en række personoplysninger, lønoplysninger og identifikationsoplysninger for alle medarbejdere i virksomheden - dog ikke for medarbejdere, der ikke modtager løn.
Til den årlige lønstatistik skal der indberettes for hele året.
Til den kvartalsvise lønstatistik skal der kun indberettes oplysninger for én enkelt lønperiode i hvert kvartal.
Læs mere om indberetningens indhold:
Vejledning Lønstatistik 2025 (PDF).Vejledning Lønstatistik 2024 (PDF).
Typisk tidsforbrug pr. indberetning er ca. 30-60 minutter
DISCO-08 i lønstatistikken
I Vejledning til DISCO-08 i lønstatistikken - (PDF) har vi samlet al relevant information om indberetning af DISCO-08 arbejdsfunktionskoder til lønstatistikken. Det samme materiale kan findes på websiden: DISCO-08 i Lønstatistikken.
I kan indberette til Lønstatistik på flere måder:
- Indberetning via et eksternt lønbureau.
- Indberetning via udtræk og upload af data fra et internt lønsystem (indkøbt eller selvudviklet).
- Indberetning via manuel indtastning eller udfyldelse og upload af regneark.
Hent regneark
Statistik-specifikt regneark til upload i IDEP eller manuel indtastning, hvis I ikke benytter lønbureau eller lønsystem:
Regnearksløsning vedrørende 2025 (Excel).
Regnearksløsning vedrørende 2024 (Excel).
Vælg eller skift indberetningsmåde, hvis I skal indberette til Lønstatistik for første gang, eller hvis I vil skifte indberetningsmåde i løbet af en indberetningsperiode.
Systemerne skal sættes op til statistikindberetning fra indberetningsperiodens start. Hvis systemerne ikke er klargjort, vil oplysningerne skulle indberettes manuelt i IDEP.
Virksomheder, der indberetter løn til DA, Finans Danmark og F&P Arbejdsgiver, Apotekerforeningen eller Økonomistyrelsen/KRL, skal ikke foretage sig yderligere, da organisationerne varetager indberetning til Danmarks Statistik på vegne af deres medlemsvirksomheder.
Om rettigheder til indberetning via IDEP
Du skal bruge MitID Erhverv samt en særlig Virk-rettighed til at indberette lønoplysninger til Danmarks Statistik for at kunne indberette via IDEP.
Hvis du ikke kan se Lønstatistik i IDEP, skal du anmode om Virk-rettigheden via den lokale Virk-administrator i din virksomhed.
Vi anbefaler, at medarbejdere, der skal indberette Løn, får tildelt den særlige virk-rettighed i god tid før indberetningsfristen:
Skal du indberette Løn via IDEP?
Hvordan anmoder du om Virk-rettigheden? - (PDF).
Er du Virk-administrator?
Vælg eller skift indberetningsmåde
Vores vejledning til jer afhænger af jeres valgte indberetningsmåde. Udfyld og indsend formularen her: Vælg eller skift indberetningsmåde, HVIS jeres virksomhed:
- skal indberette Lønstatistik for første gang - og I ikke tidligere har valgt indberetningsmåde.
- skifter indberetningsmåde, lønbureau eller lønsystem, i løbet af indberetningsperioden.
Indberetningen er lovpligtig
EU-lovgivning forpligter Danmark til at producere en række statistikker om erhvervslivet.
Lov om Danmarks Statistik §§ 8-12a forpligter virksomheder til at indberette oplysninger til statistik.
Antal virksomheder med indberetningspligt til denne statistik
Danmarks Statistik indsamler hvert år ca. 40.000 lovpligtige indberetninger til lønstatistik fra ca. 19.000 virksomheder.
- Ca. 11.000 virksomheder indberetter via DA, Finans Danmark og F&P Arbejdsgiver, Apotekerforening eller Økonomistyrelsen/KRL.
- Ca. 4.500 indberetter via deres lønbureau.
- Ca. 2.500 indberetter via lokalt lønsystem.
- Ca. 1.000 via regneark.
På et år er ca. 14.000 virksomheder pligtige til én årlig indberetning, mens ca. 5.000 virksomheder er pligtige til både årlig og kvartalsvis indberetning.
Hvordan udvælges virksomheder?
Lønstatistikken er baseret på en stikprøveundersøgelse blandt virksomheder i forskellige brancher – ekslusiv virksomheder i branchegruppen: Landbrug og fiskeri. Sandsynligheden for at indgå i stikprøven afhænger af virksomhedens størrelse og branche.
Årlig indberetning: Virksomheder med 10 ansatte eller derover indgår altid i stikprøven. Virksomheder med under 10 ansatte indgår ikke i stikprøven.
Kvartalsvis indberetning: Virksomheder med 100 ansatte eller derover indgår altid i stikprøven. Virksomheder med under 10 ansatte indgår ikke i stikprøven. Der udtages repræsentative stikprøver blandt virksomheder med 10-100 ansatte. De indberetter normalt i minimum fem år, hvorefter der kan følge en pause. Mulighed for pause afhænger af virksomhedens branche og størrelse.
Typisk tidsforbrug pr. indberetning er ca. 30-60 minutter
Virksomheder bruger typisk ca. 30-60 minutter på denne indberetning – inklusiv adgang, fremskaffelse af oplysninger, indtastning og eventuel support.
Brug for hjælp?
Vores supportteam kan svare jer via e-mail eller ringe jer op.
Længere frist?
I kan anmode om længere frist via vores supportformular.
Anmod om længere frist for:
Seneste "Nyt fra Lønstruktur"
Månedslønnen var i gennemsnit 48.599 kr. i 2023
30. september 2024
I 2023 tjente lønmodtagere på det danske arbejdsmarked i gennemsnit 48.599 kr. om måneden. Halvdelen af lønmodtagerne havde en månedsløn på mellem 35.699 kr. og 55.009 kr.
Seneste "Nyt fra Lønindeks"
Lønningerne er steget 5,3 pct. det seneste år
30. august 2024
Lønningerne i Danmark steg med 5,3 pct. i andet kvartal 2024 i forhold til andet kvartal 2023. Stigningen i andet kvartal 2024 er den største årlige stigning, der er opgjort siden første kvartal 2017.